Гендерний розрив у світі: що це означає для вашої кар'єри

Чи знали ви, що жінки обіймають лише 19,1% посад головних виконавчих директорів у світі? А в українській політиці гендерний розрив сягає майже 83%? Це дані щорічного звіту про глобальний гендерний розрив (Global Gender Gap Report) від Всесвітнього економічного форуму, який охоплює 145 країн.

Загалом світ подолав 69,2% гендерного розриву — на 0,4% більше, ніж торік. Найближчими до паритету є освіта та здоров'я, а найбільше відстають економічна участь (61,7%) і політичне представництво (22,1%).

Що це означає для вас особисто? Ось кілька практичних кроків, які варто взяти до уваги.

Звертайте увагу на «нелінійні» кар'єри. Виконавча директорка EMEA та LATAM у LinkedIn Сью Дюк радить долати бар'єри, які стримують жінок: «від кращого інвестування в навички, найму на основі здібностей до нормалізації нелінійних кар'єр». Не бійтеся змінювати сферу чи робити паузу — це не слабкість, а досвід.

Не оминайте технологічні напрями. У компаніях, пов'язаних зі штучним інтелектом, жінки становлять лише 19,3% серед інженерів ШІ. Водночас саме ці навички дедалі більше впливають на кар'єрні можливості.

Знайте свої цифри. В Україні жінки в середньому отримують 73% зарплати чоловіків, а гендерний розрив в оплаті праці сягнув 27%. Якщо ви розумієте ринкові ставки для своєї позиції, вам легше вести розмову про підвищення.

Прагніть до посад із реальним впливом. У світі жінки очолюють близько двох третин директорських посад із персоналу, але менше однієї з п'яти — з інформаційних технологій. На держслужбі лише кожне десяте міністерство з найбільшим впливом очолює жінка. Обираючи посаду, питайте себе: чи має вона вплив на рішення?

Виконавча директорка Всесвітнього економічного форуму Саадія Західі наголошує: «Рівність є основою для зростання та конкурентоспроможності, але вона не є неминучою». Тобто зміни залежать від конкретних дій — і ваших теж.

Лідером рейтингу 17-й рік поспіль залишається Ісландія (93%), далі йдуть Фінляндія (87,2%) і Норвегія (85,7%). Україна посідає 66-те місце з показником 72,1%: найсильніші позиції — в освіті (98,2%) та охороні здоров'я (97,8%), найслабша — політичне представництво (17,1%).

Коротко: гендерний розрив скорочується, але повільно. Ваші інструменти — це усвідомлений вибір посад із впливом, розвиток навичок у сферах, що зростають, і впевненість у розмовах про оплату.