Работать в крупной компании — престижно, но для того, чтобы быть там успешной нужно хорошо усвоить некоторые нюансы.
Работать в крупных компаниях чаше всего стремятся целеустремленные женщины, нацеленные на карьерный рост. Но многие забывают о том, что работа в крупных компаниях имеет свою специфику и далеко не всем она приходится по душе. Для того, чтобы разобраться подходит ли вам работа в крупной компании или нет предлагаем рассмотреть основные особенности работы в корпорации.
Гарантии
Все финансовая или какая-либо другая отчетность ведется в компании только в соответствии с законодательством.
Сотрудникам корпораций выплачивается только официальная («белая») зарплата – это важный фактор, который влияет на кредитоспособность сотрудника и на размер накопительной пенсии.
В крупных компаниях отсутствует проблема с задолженностью по зарплате. Всем сотрудникам корпорации зарплата выплачивается в строго назначенный день, что позволяет спокойно планировать свои расходы.
Всем сотрудникам корпорации предоставляется соц. пакет, медицинское страхование и некоторые другие льготы в зависимости от профиля компании, это могут быть скидки, путевки, предложение купить товар по специальной цене.
Возможности карьерного роста
Хорошая репутация крупной компании всегда работает на сотрудника – повышает его самооценку, репутацию и стоимость его труда.
В крупных компаниях всегда представлено много позиций в менеджменте, часто появляются вакансии на разных уровнях менеджмента. Перспективные сотрудники могут занять место уровнем выше, освободив место для более молодого сотрудника.
Крупные компании предоставляют сотрудникам различные возможности профессионального обучения. Отделом персонала постоянно разрабатываются планы и графики по повышению квалификации.
Корпоративное обучение предоставляет молодым сотрудникам быстрее интегрироваться в компанию, а сотрудникам с опытом работы пройти различные стажировки, как на локальном, так и на международном уровне.
Условия труда
В корпорациях все сотрудники придерживаются четко прописанного регламента, подразумевается, что каждый сотрудник должен строго соблюдать установленные сроки. Соблюдение конкретных сроков выполнение задач требует от сотрудника умения эффективно планировать свой рабочий день, оперативно реагировать на поступление новой информации и эффективно использовать рабочее время.
Часто в процессе работы над задачей те или иные вопросы и предложения требуют дополнительного согласования с руководством центрального офиса, что отнимает немало времени.
Атмосфера
В таких компаниях от каждого сотрудника требуется безукоризненное соблюдение корпоративных правил.
В корпорациях почти отсутствует дружеское общение, так как в компании работает очень много людей, круг общения сотрудника ограничивается общением в рамках департамента, а общение с сотрудниками из других отделов и офисов носит скорее неформальный характер.
Новичкам требуется время, чтобы привыкнуть к особенностям корпоративной культуры.
